Preguntas Frecuentes

¿Quién puede beneficiarse de la formación bonificada?

Todas las empresas que al menos tengan un trabajador y que estén cotizando en regimen general. Una vez realizada la formación con Travesía Formación y Empleo, el gasto será deducido mediante las cotizaciones a la Seguridad Social

Tengo una empresa, ¿cómo puedo bonificar la formación de mis trabajadores?

Travesía Formación y Empleo pone a tus disposición un amplio catálogo de acciones formativas todas ellas bonificables.

¿Cómo calculo el crédito disponible para formar a mis trabajadores con Travesía Formación y Empleo?

Travesía Formación y Empleo se hace cargo de toda la gestión pero debes saber que las empresas de 1 a 9 trabajadores disponen de 420 €/año para formación y para más de 10 trabajadores el resultado de multiplicar el número de trabajadores por 65 €.

El crédito no dispuesto ¿lo acumulo para el año siguiente?

No, el crédito de formación profesional es anual y no acumulativo, por lo que estarías perdiendo un valor añadido en la formación de los trabajadores.

¿Que son los PIF? y ¿Quién puede beneficiarse?

Son Permisos Individuales de Formación y permiten conciliar estudio y trabajo por lo que dispones de 200 horas laborales al año para realizar cualquier formación reconocida por una titulación oficial, en las que están incluidas los certificados de profesionalidad que Travesía Formación y Empleo pone a tu disposición.

¿Qué subvención obtiene la empresa si un trabajador solicita un PIF?

La cantidad subvencionada es la equivalente a la suma de los costes salariales (sueldo base, antigüedad y complementos fijos, así como por la parte correspondiente de pagas extraordinarias) y las cotizaciones devengadas a la Seguridad Social durante el período del permiso del trabajador que solicita el PIF.

Ejemplo:

Un trabajador a jornada completa trabaja 1800 horas anuales y tiene una retribución bruta anual de 24.000€. Las cotizaciones a la Seguridad Social anual ascienden a 8.500 €, por lo que el coste salarial anual es de 32.500 €.Si dividimos 32.500 entre 1800, obtenemos el coste salarial por hora que en este caso serían 18 € por hora. Si el trabajador solicita un PIF para realizar un Máster de 180 horas con una duración de 3 meses (60 horas mensuales), la empresa se bonificará cada mes de 1080 € (60 horas x 18€/hora) en los seguros sociales por lo que la bonificación total, para la empresa, pasados los 3 meses, asciende a 3.240 €

¿Has realizado un curso ajustado a los Certificados de Profesionalidad?

Si has superado con éxito un curso ajustado a Certificado de Profesionalidad, quiere decir que estás en posesión de conocimientos y capacidades que te permitirán ejercer un puesto de trabajo mediante la respectiva acreditación.

Igualmente, si tienes experiencia profesional pero no un título que lo acredite, puedes acceder a la certificación.

¿Qué requisitos debo reunir? y ¿Qué tengo que hacer?

Uno de los dos siguientes:

– Tener una experiencia laboral relacionada con la convocatoria de 2 ó 3 años ( 1.200 ó 2.000 horas mínimas trabajadas).

– Haber realizado actividades de formación en los últimos 10 años relacionadas con la convocatoria con una duración de 200 ó 300 horas.

No tienes que hacer nada, solo ponerte en contacto con Travesía Formación y Empleo y nosotros realizamos todas las gestiones para que consigas tu acreditación.